هل تريد أن تشعر بتحسن في مكان عملك؟ من السهل. ما عليك سوى الاطلاع على بعض القواعد الغريبة والقمعية المفروضة على الموظفين في بعض المكاتب. ستنتقل على الفور من 'أنا أكره وظيفتي' إلى 'أنا الموظف الأكثر حظًا على كوكب الأرض. في الحقيقة ، أعتقد أنني سأذهب وأخبر مديري كم أحبه الآن '.
أعتقد أننا نبالغ؟ لا تكن متأكدا. اعتمادًا على مكان عملك ، قد يُطلب منك الوقوف طوال اليوم ، أو قياس محيط الخصر لديك بشكل عشوائي ، أو منعك من ارتداء مزيل العرق ، أو حتى طردك لكونك قبيحًا جدًا. إنه نوع من الجنون مدى السيطرة التي تعتقد بعض الشركات أنها يجب أن تمارسها على موظفيها. يعتقدون أنهم يرفعون الروح المعنوية والإنتاجية ، لكنهم ربما يفعلون العكس تمامًا.
ادعى إيف موريو ، مدير معهد مجموعة بوسطن الاستشارية للتنظيم ، في أ 2015 TED Talk أن الكثير من القواعد يمكن أن يعيق الموظفين بالفعل بدلاً من مساعدتهم في إنجاز وظائفهم. وقال: 'إذا فكرت في الأمر ، فإننا نولي مزيدًا من الاهتمام لمعرفة من يجب إلقاء اللوم عليه في حالة فشلنا ، بدلاً من تهيئة الظروف للنجاح'.
في ما يلي 30 من أكثر السياسات والقواعد سخافة وغير المنطقية وذات النتائج العكسية التي حاولت الشركات فرضها على موظفيها عن غير قصد. اعرف ما إذا كان بإمكانك قراءتها جميعًا دون الشعور بتحسن مطلق في وظيفتك. لمعرفة المزيد عن الرؤساء السيئين ، تحقق من 15 أشياء حظرها زعماء الدكتاتور في شركاتهم .
1 لا تصحيح العملاء!
صراع الأسهم
هل شعرت يومًا أن أحد موظفي Apple كان يحكم عليك بهدوء؟ حسنًا بالتأكيد ، لدينا جميعًا. لكن على أقل تقدير ، نتوقع منهم أن يصححوا لنا عندما نفهم شيئًا خاطئًا ، مثل نطق أسماء منتجاتهم بشكل خاطئ بشكل صارخ. ولكن كما اتضح ، لا يسمح لهم بذلك .
جبني التقاط خطوط للفتيات
إذا دخل أحد العملاء إلى متجر Apple وأعلن ، 'أنا أبحث عن أحد هواتف Izzy هذه' ، فلا يُسمح له بقول شيء معقول مثل ، 'هل تقصد iPhone؟' لأن ذلك سيكون تنازليا. نحن نفكر في اختبار سياسة الشركة هذه. من يريد الذهاب إلى أقرب متجر Apple معنا ومحاولة شراء Micky-Book؟ ولمزيد من الحقائق حول شركة آبل ، تحقق من هذه 10 ابتكارات Crazy Workplace Design في مقر Apple الجديد.
2 لا تسريحات شعر 'غير طبيعية'!
طالب متجر Abercrombie & Fitch لبيع الملابس بالتجزئة للمراهقين بنوع محدد جدًا من تصفيفة الشعر على موظفيهم. لقد كانوا صارمين لدرجة أنهم وزعوا ' نظرة على دليل السياسة 'مع تعليمات بخصوص قصات الشعر المقبولة وغير المقبولة. يجب أن يظهر الشعر المقبول 'مشمسًا' مع 'تمييز دقيق' ، بينما قد يتضمن الشعر غير المقبول تبيض غير طبيعي وأي شيء يعتبر 'شديد التطرف'.
إذا لم يكن ذلك سيئًا بما فيه الكفاية ، فلديهم أيضًا قواعد محددة جدًا بشأن المجوهرات (يُسمح بحد أقصى حلقين لكل أذن للنساء ، ولكن لم يُسمح بأي مجوهرات على الإطلاق للرجال) وأظافر الأصابع ، والتي لم يُسمح لها بـ `` تمديد أكثر من 1 / 4 بوصات وراء طرف الإصبع. وإذا كنت من المتسوقين في Abercrombie ، فتأكد من أنك تعرف 30 نصيحة مضمونة لتوفير المال على الملابس.
3 لا هواتف أو بريد إلكتروني!
هل شعرت يومًا أنك لا تستطيع إنجاز أي شيء لأنك ترد باستمرار على رسائل البريد الإلكتروني؟ وكذلك فعل فيل ليبين ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة البرمجيات Evernote. وبالتالي تخلص من البريد الإلكتروني . والهواتف أيضًا. إذا كنت ترغب في الوصول إلى زميل في العمل داخل مكتب Evernote ، فلا يمكنك القيام بذلك باستخدام أي من الأدوات التقنية الموجودة على مكتبك.
قال ليبين: 'أريدك أن تنهض وتذهب للتحدث معهم'. فكرة رائعة من الناحية النظرية ، لكن يمكننا بالتأكيد أن نرى كيف يمكن أن يكون هذا مضيعة للوقت أكبر. يمكنك على الأقل تجاهل رسالة بريد إلكتروني أو هاتف رنين ، ولكن ليس من السهل تجاهل زميل في العمل ينظر إلى مكتبك ويقول ، 'هل يجب عليك أن تفعل ثانية؟'
4 لا يوجد الفشار!
بعض القيود المفروضة على الطعام في المكتب منطقية ، خاصة إذا كانت تهدف إلى حماية زملاء العمل الذين يعانون من الحساسية الغذائية. لكن في بعض الأحيان تبدو غريبة وتعسفية ، مثل هذا الحساب من مستخدم Reddit الذي يدعي أن رئيسه لديه سياسة صارمة ضد الفشار.
تلقى هو وزملاؤه 'بريدًا إلكترونيًا شديد اللهجة من الرئيس الكبير' يمنع جميع أنواع الفشار في ممتلكات الشركة. لماذا بالضبط؟ 'السبب الوارد في البريد الإلكتروني هو' هل حاول أحد من قبل التحدث عبر الهاتف وتناول الفشار؟ 'لا يمكننا أن نقول ذلك ، ولكن نظرًا لأن هذا المدير يبدو أنه يعارض ذلك ، فإننا نقول قبلت التحدى د! ولمزيد من المعلومات على Reddit ، تحقق من هذه 10 نقاط فرعية أساسية للأشخاص المهتمين بالصحة .
5 الوقوف مع رئيسه!
بيئة العمل المثالية هي مكتب لا يشعر بأنه يحكمه طاغية لا يرحم. عندما يمشون في الماضي ، يمكنك أن تحييهم كشخص عادي ، أو ربما لا تحييهم على الإطلاق إذا كنت مشغولاً. لكن هذا لن ينفع بالنسبة لسيغولين رويال ، وزيرة البيئة والطاقة الفرنسية في عام 2014 ، والتي أبلغت موظفيها بأنهم من المتوقع أن تقف كلما مرت عليهم ، بغض النظر عما كانوا يفعلونه عندما اقتربت.
حتى أنها استأجرت رجلاً ليخرج أمامها ويعلن وصولها ، لذلك سيكون لدى الموظفين وقت كافٍ للقفز على أقدامهم. يبدو الأمر مرهقًا جدًا بالنسبة لنا. أليست ابتسامة مفروضة تتظاهر بالحماس عندما نفضل أن نكون في المنزل بملابس النوم بما يكفي؟ وإذا كنت تتطلع إلى تسخين حياتك المهنية - مع أو بدون رئيس ديكتاتور - فإليك أفضل 40 طريقة لبدء حياتك المهنية!
6 لا تكن قبيحًا!
كنت بحاجة إلى أن يكون لديك تقدير ذاتي جيد للعمل لدى (السابق الآن) الرئيس التنفيذي لشركة American Apparel دوف تشارني. بالنسبة الى وثائق مسربة ، يحتاج جميع المرشحين المحتملين إلى التقاط صور لهم 'من الرأس إلى أخمص القدمين' ، للتأكد من أنهم جذابون بدرجة كافية للعمل في الشركة.
كان الموظف العرضي الذي تسلل من خلال الشقوق على الرغم من عدم سهولة رؤيته معرضًا للخطر أيضًا. زعم أحد المديرين السابقين أن 'أي شخص [تشارني] يرى أنه ليس حسن المظهر بما يكفي للعمل هناك يتم تشجيعه على طرده. ... يريد دوف التخلص من 'الأشخاص القبيحين'.
7 لا توجد منتجات حيوانية بأي شكل من الأشكال!
تسمح شركة Matt and Nat ، وهي شركة حقائب يد كندية ، لموظفيها بتناول ما يريدون أثناء استراحات الغداء ، طالما لم يكن لديها عيون أو أم.
اللحوم - ونعم ، بما في ذلك الأسماك - ممنوعة منعا باتا ، ويشمل ذلك تناول الطعام خارج مقر الشركة ، في مطعم مع العملاء. إنه نباتي فقط طوال الوقت.
السياسة التي يعترف بها المدير الإبداعي إندير بيدي هي قليلا الهبي ديبي ، 'ينطبق أيضًا على الموضة. لا يجوز ارتداء السترات الجلدية أو الأحذية أو المحافظ أثناء العمل لدى Matt and Nat. على الرغم من شكوى بعض العمال ، إلا أن بيدي لا يتزحزح. يقول: 'هذه شركة نباتية إلى حد كبير ، وشعرنا أنه سيكون أمرًا غريبًا إذا كان لدينا لحوم وأسماك تطفو في جميع أنحاء المبنى'. ولمزيد من الحقائق الغريبة ، تحقق من هذه 20 حقائق مجنونة عن الأوراق النقدية بالدولار الواحد.
8 هنا 3000 دولار - الآن أفرغ مكتبك!
لدى Zappos ، بائع الأحذية عبر الإنترنت ، بعض سياسات الفصل الغريبة جدًا.
أطلق عليها بطاقة 'الخروج من السجن ليس بالمجان'. وفقًا لمدير الموارد البشرية السابق ، يوافق كل موظف جديد على بند مفاده أنه بعد فترة تدريب قصيرة ، يمكن لـ Zappos أن تقرر بشكل مفاجئ فصلهم من العمل ، دون طرح أسئلة ، ودفع 3000 دولار لهم مقابل مشاكلهم. قد يكون الأمر مرهقًا للأنا قليلاً ، لكنه يتيح للشركة تغيير رأيها دون الحاجة إلى تبرير ذلك لماذا ا غيروا رأيهم. ولمزيد من المعلومات حول مواقف العمل الفريدة ، تابع القراءة كيف حقق مستخدم YouTube هذا 16 مليون دولار العام الماضي!
9 يجب على الموظفين مشاركة الملابس الداخلية!
صراع الأسهم
آه ، عالم ديزني ، أسعد مكان على وجه الأرض. ما لم تشارك الملابس الداخلية مع شخص يرتدي زي الجرذ المجسم ليست فكرتك عن السعادة.
لسنوات عديدة ، كان الموظفون الذين يلعبون شخصية ديزني نفسها لا يشاركون فقط نفس الزي ، ولكن نفس الملابس الداخلية كذلك . لذلك عندما دخلت لمناوبتك للعب ميكي ، لن ترتدي فقط نفس زي الرجل الأخير ، بل سترتدي ملابسه الداخلية أيضًا. تم إيقاف هذه الممارسة في عام 2001 لأنها مجرد مقرفة. أوه ، وبالحديث عن الملابس الداخلية ، ها هي أفضل 50 زوجًا من الملابس الداخلية للرجال على الكوكب!
10 أيام الجمعة العارية!
إذا لم تكن من محبي أيام الجمعة غير الرسمية ، فمن المؤكد أنك لن تستمتع بكونها ابن عم أكثر توغلاً ، الجمعة العارية . اترك الأمر للبريطانيين للتوصل إلى سياسة شاملة للشركة تضمن القيام بها الجميع غير مريح ، من الرئيس التنفيذي إلى المتدربين.
قامت شركة تصميم وتسويق في المملكة المتحدة بتجربتها ، حيث ذهب بعض الموظفين إلى حد وصفها بالفكرة 'الرائعة'. يقول عالم النفس التجاري الذي وضع المفهوم: 'قد يبدو الأمر غريبًا ولكنه يعمل'. 'إنه التعبير المطلق عن الثقة في نفسك وفي بعضنا البعض.' إذا كان الأمر متشابهًا ، فسنلتزم بفكرتنا عن قواعد اللباس غير الرسمية. نسميها 'حافظ على سروالك يوم الجمعة'. ولكن إذا كنت تفضل التنشئة الاجتماعية ، ففكر في السفر إلى أكثر شواطئ عراة سرية في أمريكا.
11 لا لحى!
يعود الحظر المفروض على شعر الوجه في نيويورك يانكيز إلى سبعينيات القرن الماضي ، عندما جاب الهيبيون ذوو الشعر الطويل الأرض. بدأ الأمر مع المالك السابق جورج شتاينبرينر ، الذي لم يعجبه كيف كان لدى بعض اللاعبين شعر طويل جامح لدرجة أنه غطى الرقم الموجود على قمصانهم خلال Star-Spangled Banner. لذلك حرض على سياسة جديدة ، تطالب جميع موظفي يانكيز ، من اللاعبين إلى المدربين إلى المديرين التنفيذيين الذكور ، بمنع عرض أي شعر للوجه بخلاف الشوارب (باستثناء الأسباب الدينية) ، ولا يجوز زراعة شعر فروة الرأس أدناه. طوق. السوالف الطويلة و 'قطع لحم الضأن' ليست محظورة على وجه التحديد. '
يمكننا أن نتفق مع بعض من ذلك - لا أحد يحتاج إلى رؤية قطع لحم الضأن عندما يحاول الاستمتاع بلعبة كرة - لكن الحظر المفروض على اللحى يبدو قديمًا في عام 2018. كانت هناك بعض المكالمات لإنهاء السياسة ، لكنها لا تزال في مكانها حتى يومنا هذا.
12 لا ثوم!
صراع الأسهم
لقد حصلنا عليها ، لا يستمتع الجميع بالثوم. بعض الناس ، دون ذنب منهم ، هم مصاصو دماء. ثم يدير بعض الناس إمبراطوريات للنشر.
نيوهاوس الراحل ، الرئيس السابق لرئيس مجلس إدارة شركة Condé Nast ، كان يكره الثوم بشدة لدرجة أنه منعه من دخول غرفة طعام الشركة. يقودنا ذلك إلى التساؤل ، ما مقدار الثوم الذي تم استهلاكه في Condé Nast قبل أن يقرر Newhouse حظر العشبة؟ هل كانوا يفرقعون فصوص الثوم مثل النعناع؟ هل كانت رائحة مكاتب Condé Nast تشبه معصرة الثوم الكبيرة؟ نحن بحاجة إلى إجابات!
13 هل لديك محيط الخصر المثالي!
أنت تعرف ما هو مطلقًا ليس أعمال رئيسك في العمل؟ حجم خصرك. في الواقع ، أي شيء له علاقة بتلك المنطقة العامة من جسدك ليس 100٪ من اختصاصه. لكن في اليابان ، بفضل قانون Metabo ، يُسمح لأصحاب العمل قانونًا بذلك قياس خصور العمال انهم يشتبهون في وجود الكثير من puddin 'حول الوسط.
بالنسبة للرجال ، فإن هذا يزيد عن 33.5 بوصة ، وبالنسبة للنساء ، يتجاوز الخصر 35.4 بوصة. لذا إذا كنت ستعمل في اليابان ، فتعرف على أفضل 30 طريقة لإنقاص الوزن في العمل!
14 زيارات دورة مياه مدتها ثماني دقائق فقط!
صراع الأسهم
لم يقل أحد أبدًا: 'ستكون فترات الراحة في الحمام أكثر متعة إذا تم توقيتها'. لم يمنع ذلك شركة تأمين نرويجية تسمى DNB من تتبع المدة التي قضاها موظفوها بعيدًا عن مكاتبهم زيارة الحمام .
إذا ذهبوا لمدة تزيد عن ثماني دقائق ، ينطفئ ضوء وامض. إذا كان هذا يبدو مروعًا ومروعًا ، فأنت لست الوحيد الذي يعتقد ذلك. احتج منظم الخصوصية في النرويج على نظام المراقبة ، مذكراً طغاة الحمام بأن 'كل عامل لديه احتياجات مختلفة وأن هذه الأنواع من الضوابط الصارمة تحرم الموظفين من جميع الحريات على مدار يوم عملهم'.
15 لا قبعات مضحكة على الإطلاق!
بغض النظر عن مكان عملك في نيوزيلندا ، إذا كنت ترتدي أي شيء على رأسك يمكن تفسيره على أنه 'قبعة مضحكة' ، فيمكنك رؤية تم إرساء شيك الراتب بنسبة 10٪ على الأقل . هذا يبدو سخيفًا بالنسبة لنا ، ليس لأننا نعتقد أن جميع العمال يستحقون الحق في ارتداء قبعات مضحكة للعمل ، ولكن لأننا لم نكن نعلم أن ارتداء قبعات مضحكة للعمل كان يمثل مشكلة لنيوزيلندا لدرجة أنه كان عليهم البدء في فرض غرامات مالية على تقليصه.
تعتقد شركة Air New Zealand ، وهي شركة طيران تجارية مقرها في أوكلاند ، أنها ممارسة مدمرة في مكان العمل لدرجة أنهم يرغبون في زيادة مبلغ الغرامة إلى 25٪. من الواضح أننا لا نقوم برحلات كافية على طيران نيوزيلندا. يبدو أن جميع أطقم رحلاتهم يريدون أن يكونوا ستيف مارتن في السبعينيات. وإذا كنت من محبي أغطية الرأس الرائعة ، ففكر في ذلك 10 خيارات للقبعات الصيفية أفضل بكثير من قبعة الكرة.
16 لا تتزوج بدون إذن!
صراع الأسهم
وقال عامل مجهول ومقرها طوكيو ورقة على الإنترنت اليابان اليوم أنه في شركتها ، مُنع الموظفون من مواعدة أي رجل دون سن 23 عامًا.
وقالت للصحيفة: 'إذا قبضوا علينا ونحن نفعل ذلك ، فإنهم يخفضون رواتبنا الشهرية ويطلبون منا كتابة وتقديم خطاب رسمي للتأمل الذاتي'.
والأكثر إثارة للقلق ، عندما وجدوا شريكًا يريدون قضاء بقية حياتهم معه ، كان عليهم 'تقديمه إلى رئيسه وطلب بركاته'. وإذا قال رئيسك لا لخاطبك المرتقب؟ حسنًا ، نفترض أنك إما تركت وظيفتك أو أن أسبوع عملك سيتحول إلى تكيف سريالي جدًا لشكسبير روميو جولييت .
17 اللعنة فقط حول العملاء!
لا نعرف أين يعمل مستخدم Reddit هذا بالضبط - ربما تجنب المعلب من خلال عدم ذكرهم بالاسم - ولكن أينما كان ، يبدو وكأنه شيء من مسرحية لديفيد ماميت.
كما أوضح ، عقد قسم الموارد البشرية في شركته اجتماعاً لإبلاغ الموظفين 'بوجود الكثير من الشتائم في طابق المبيعات' ، على حد زعمه. 'رفع شخص ما يده وأشار إلى أن الشتائم شائعة جدًا في صناعتنا وهذه هي الطريقة التي يتحدث بها عملاؤنا. أرسل قسم الموارد البشرية في وقت لاحق مذكرة توضح أن القسم يجب أن يقتصر على المحادثات مع العملاء. مرحبًا ، إذا كنت ستتحدث مثل بحار مخمور ، فافعل ذلك على الأقل أمام العملاء! نحن نحاول أن ننظر إلى المهنية هنا!
18 لا تشير أبدًا بإصبع واحد!
صراع الأسهم
لا نريد أن يبدو الأمر وكأننا نختار عالم ديزني ، لكن لديهم بعض القواعد المرحة للغاية. حتى أن البعض منهم يبدو غير بديهي ، مثل سياستهم ضد أي موظف في ديزني - آسف ، نعني 'عضو فريق العمل' - باستخدام إصبع واحد للإشارة إلى أي مكان .
لا يمكنهم حظر الإشارة تمامًا ، لأن الزوار يطلبون منهم دائمًا الاتجاهات ولا يمكنهم توجيههم إلى اليمين دون الإشارة جيدًا. ولكن بدلاً من استخدام إصبع واحد ، يمكنهم الإشارة بإصبعين. أيهما ... أقل هجومًا ، نعتقد؟ شخصيا ، لم نشعر بالإهانة أبدا من الإشارة ، خاصة عندما نسأل أحدهم 'أي طريق إلى جبل الفضاء؟' لكن يجب أن يكون هناك شخص ما ، لأنك لن تمسك أبدًا بأحد أعضاء فريق ديزني وهو يلوح بإصبع واحد في اتجاهك العام. وبالحديث عن المملكة السحرية ، ها هي 20 من الأسرار التي لا يريد موظفو ديزني أن تعرفها.
19 لا تجلس!
حتى الأشخاص الذين يستخدمون مكاتب الوقوف في العمل يأخذون استراحة من وقت لآخر ويجدون مقعدًا. لكن هذا ليس خيارًا في شركة تصنيع البلاستيك اليابانية Iris Ohyama ، والتي الموظفين المحظورين من استخدام أجهزة الكمبيوتر المحمولة من المنزل (والتي قد يميلون إلى الاستمتاع بها أثناء الجلوس) وإجبارهم على استخدام أجهزة الكمبيوتر في أحد مكاتب الشركة الدائمة ، أي المكاتب الوحيدة المتاحة.
علاوة على ذلك ، لم يتمكنوا من استخدام الكمبيوتر إلا على فترات 45 دقيقة ، وهو ما شعرت الشركة أنه 'سيزيد من التركيز ، ويعزز الإبداع ، ويحسن صحة العمال'. لذلك ، أنت تقف طوال اليوم ، والساعة تدق باستمرار ، لتذكيرك أنه في أي لحظة سيتم إغلاق الكمبيوتر وستفقد كل عملك. لن يجعلنا ذلك أكثر إنتاجية فحسب ، بل يمكننا أن نشعر بارتفاع ضغط الدم لدينا بمجرد قراءة الجملة الأخيرة.
20 حبة جافة فقط!
صراع الأسهم
أرسل أرباب العمل في Sparrows ، وهي شركة خدمات النفط والغاز البحرية ومقرها في اسكتلندا ، رسالة مذكرة مجنونة لموظفيهم في عام 2013 ، أبلغهم أن الحليب ، رغم أنه لا يزال مسموحًا به في المبنى ، لم يعد من الممكن استخدامه في الحبوب.
وجاء في المذكرة 'الحليب الذي تشتريه الشركة للاستخدام مع الشاي أو القهوة'. 'استخدام هذا الحليب للحبوب هو وقف بأثر فوري.'
من الصعب أن تأخذ مثل هذه القاعدة على محمل الجد ، لكن أرباب العمل أوضحوا أنهم ليسوا جادين فقط ولكنهم يبحثون عن الجواسيس. إذا اكتشف شخص ما زميلًا في العمل يضع الحليب في حبوبه ، فتقرأ المذكرة ، 'أرسل لي بريدًا إلكترونيًا باسم الجاني وسأتعامل معه'. رائع. إنها تمامًا مثل رواية أورويل ، لكن بالحليب.
21 ممنوع التقاط صور للمال!
نحن نفترض فقط أن معظم البنوك لديها سياسة عامة ضد موظفيها الذين يسرقون الأموال. يجب أن تكون القاعدة رقم واحد. ولكن وفقًا لأحد مستخدمي Reddit ، فقد كان يعمل في بنك لديه مخاوف أكبر بشأن الأموال النقدية الصعبة المتبقية في رعايتهم. مثل ماذا؟ مثل الحصول على أموالهم في نهاية المطاف على وسائل التواصل الاجتماعي.
قال المصرفي السابق: 'كانت لدينا قاعدة' عدم التقاط صور للأموال ووضعها على إنستغرام ' مشتركة على موضوع Reddit . تأكد جيدا. لأن آخر شيء تحتاجه هو الحصول على المال للحصول على عدد كبير جدًا من المشاهدات على Instagram ، مما يقلل من قيمتها على الفور. توقف عن استخدام العشق من الغرباء لدعم ثقتك بنفسك ، أموالك! كنت أفضل من هذا! ولمزيد من المال ، هنا 20 حقيقة مجنونة لم تكن تعرفها عن سندات الدولار.
22 يسمح للنساء فقط ببيع حمالات الصدر!
هل هناك شيء أكثر إحراجًا من شراء حمالة صدر من رجل؟ على ما يبدو ليس في المملكة العربية السعودية ، حيث لم يُسمح للنساء بدخول أماكن العمل إلا مؤخرًا.
بعد أن أحرجت امرأة سعودية من قبل كاتب أثناء محاولتها شراء بعض الملابس الداخلية ، دعت إلى 'مقاطعة محلات الملابس الداخلية التي لا توظف النساء' وسرعان ما أصبحت ممارسة معتادة للمتاجر التي تبيع الملابس الداخلية. لتوظيف النساء في الغالب .
23 لا قهوة!
عفوا؟ لا قهوة؟ لا قهوة ؟! الآن أنت فقط تصبح غير معقول. ولكن هذا ما حدث في العديد من مستشفيات المملكة المتحدة ، حيث تم حظر القهوة والشاي لأنه ، وفقًا لما قيل للطاقم الطبي ، كان شرب مثل هذه المشروبات 'يعطي انطباعًا سيئًا للجمهور والموظفين الذين يزورون أقسامنا'.
اممم لا ، العكس تماما. إنه يعطي انطباعًا عن العامل الطبي الذي يحتوي على الكافيين وفي حالة تأهب عقلي ، وبالتالي أقل عرضة لترك مشرط في صدر شخص ما أثناء الجراحة. نحن نحتاج المزيد من الكافيين الأطباء لا تقل الكافيين! يا إلهي ، ما خطبك أيها البريطانيون؟ الحصول عليها معا!
أساس جيد للبشرة الدهنية سيفورا
24 لا دعابة!
من الواضح أنه لم يكن من السهل العمل مع قطب النفط والغاز في هيوستن إدوارد مايك ديفيس ، خاصة إذا كنت أحد هؤلاء الأشخاص الذين يحبون أشياء مثل 'الابتسام' و 'أعياد الميلاد'.
لا ، نحن جادون بشأن أعياد الميلاد. كما أوعز لموظفيه في شركة Tiger Oil في عام 1978 ، سيكون هناك ' لا مزيد من احتفالات أعياد الميلاد ، كعكات عيد ميلاد ، أو احتفالات من أي نوع داخل المكتب. هذا صحيح ، هو في الواقع الرفع المحظور ! كيف فعلت هذا اصلا؟ هل تم تغريم العمال عندما لم تكن تعبيراتهم يائسة ويائسة ، مثل صورة Dust Bowl من الثلاثينيات؟ ذهب ديفيس لتذكير موظفيه بأن 'هذا مكتب أعمال. إذا كان عليك الاحتفال ، فافعل ذلك بعد ساعات العمل في وقتك الخاص. كنا نحب أن نرى هذا الرجل يجبر على قضاء يوم في Chuck E. Cheese.
25 ارتداء أجهزة التعقب!
صراع الأسهم
من المؤكد أن أمازون لا تثق في موظفيها. ليسوا هم فقط ممنوع من ارتداء ساعات المعصم ، أو أي شيء آخر تبيعه الشركة بالفعل - لأنه من الواضح أنه إذا لم يفعلوا ذلك ، فسيتوقف كل عامل عن العمل بخمس ساعات على كل معصم - لكنهم الآن يستعدون لمواجهة جنون العظمة في الشركة: أجهزة التتبع . تمتلك الشركة أساور معصم حاصلة على براءة اختراع والتي تحافظ على علامات التبويب على الموظف طوال اليوم (وربما بعد ذلك) ، لذلك فأنت تعرف دائمًا ما الذي سيفعله هؤلاء الشياطين الصغار.
26 لا تتحرك!
صراع الأسهم
إذا كان هناك شيء واحد لا تريده من الموظف ، فهو القدرة على القيام بمهام متعددة. انتظر ماذا؟ حسنًا ، هذا ما يبدو أن عمالقة الشركات في ستاربكس يؤمنون به ، على الأقل وفقا ل وول ستريت جورنال ، الذي ذكر في عام 2010 أن جميع خبراء صناعة القهوة يجب أن يقفوا في مكان واحد 'في بار الإسبريسو بدلاً من التنقل' ، حتى لو لم يكن هناك ما يفعلونه في محطتهم الخاصة.
نعم ، إنها قاعدة سخيفة. كما قال أحد موظفي ستاربكس من نبراسكا للصحيفة ، `` بينما أقوم بخلط فرابتشينو ، ليس من المنطقي أن أقف هناك وانتظر حتى ينتهي الخلاط من العمل ، لأنني أستطيع صنع شاي مثلج في نفس الوقت. '
27 لا مزيل العرق!
لم تتوقع مدينة ديترويت أبدًا أن ترفع موظفة سابقة دعوى قضائية في عام 2010 ، بعد أن اشتكت من أن عطر زميلها في العمل يؤدي إلى تفاقم حساسيتها. وهم بالتأكيد لم يتوقعوا ذلك تخسر ما يصل إلى 100000 دولار . لذلك قاموا بتغيير سياستهم ، وأعلنوا لجميع موظفي المدينة أنه يجب عليهم `` الامتناع عن ارتداء المنتجات المعطرة ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، الكولونيا ، وما بعد الحلاقة ، والمستحضرات ، والعطور ، ومزيلات العرق ، ومستحضرات الجسم / الوجه ، وبخاخات الشعر أو المنتجات المماثلة. ''
لا نعرف ما إذا كنت قد عشت يومًا ما في شتاء ميشيغان ، لكنه يصبح باردًا ، ويبدأ جلدك في التشقق. لا يوجد مستحضر على الإطلاق هو أسوأ شيء يمكن أن يحدث لشخص يدعو ديترويت إلى المنزل. وهذا لا يثير حتى مسألة مزيل العرق ...
28 لا مناجل!
يجب أن تكون هذه هي سياسة شركتنا المفضلة الوحيدة ، تمت مشاركتها بواسطة مستخدم Reddit الذي يقسم مكان عمله لديه قاعدة صارمة ضد جلب 'المناجل أو بنادق BB على الممتلكات'.
فكرتنا الأولى هي ، انتظر ، كان عليك أن تسأل الموظفين ليس لإحضار المناجل وبنادق BB؟ وبالنسبة لبعض الشركات التي تعمل بشكل أفضل ، تابع القراءة الشركة الأكثر إثارة للإعجاب في كل ولاية .
29! أخبرنا إذا كنت مريضًا!
صراع الأسهم
حسنًا ، على الأقل وفقًا لموظف سابق في أمازون ، من أخبر مهتم بالتجارة أنه تم فصلها من الشركة بعد أن اكتشفوا أنها مصابة بالتهاب الشعب الهوائية المزمن ولم يبلغوهم.
30 لا تدع زميلك في العمل عسلًا!
صراع الأسهم
حسنًا ، هذا أمر جيد في الواقع - خاصة في منشور #MeToo world.
تلقى العاملون الصحيون في أستراليا مذكرة في عام 2012 منعهم من استخدام الكلمات مثل حبيبي ، حبيبتي ، رفيقة ، والعسل. جاء في المذكرة 'لا ينبغي استخدام هذا النوع من اللغة عبر أي مستوى من مستويات المنظمة مثل موظف إلى موظف أو موظف إلى عميل'.
لا يمكننا أن نتفق أكثر.
لاكتشاف المزيد من الأسرار المدهشة حول عيش حياتك بشكل أفضل ، انقر هنا للتسجيل في النشرة الإخبارية اليومية المجانية!
