حتى أكثر رئيس ودود على الكوكب يلعب أوراقهم بالقرب من السترة. سواء كان ذلك لأسباب مهنية (يلتزمون بمعايير الموارد البشرية) أو لأسباب شخصية (مثل ذلك تمامًا) ، فهناك بعض الأشياء التي لن يخبرك بها المسؤولون ... حتى الآن ، هذا هو. فيما يلي 17 قصاصة من المعلومات السرية — مباشرة من الرؤساء التنفيذيين ، ونائب الرئيس الأول ، وغيرهم من الأعضاء رفيعي المستوى في عالم الشركات — لا يريد كبار الضباط أن تعرفهم.
1 الأشياء الصغيرة لا تهم بقدر ما تعتقد.
صراع الأسهم
إذا كنت من اتباع القواعد بشكل طبيعي ، فقد لا ترغب في سماع هذا: بالنسبة للعديد من أصحاب العمل ، كل شيء من الوقت الذي تأتي فيه إلى العمل إلى التفاصيل الدقيقة الخاصة بك وظيفة المسؤوليات هي منطقة رمادية أكثر مما قد تظهر.
يقول مستشار التسويق: 'الرؤساء ليسوا مجانين بشأن التأكد من أنك تأتي في النقطة ، أو أنك تتركها عند النقطة ، أو تطوي الأوراق بطريقة معينة أو تتحدث في رسائل البريد الإلكتروني بطريقة معينة' كارلا سينغسون . 'نهتم كثيرًا بإنجاز المهام وجعل العملاء (أو غيرنا ، أكبر) رؤساء سعداء ، وسنكون سعداء لسماع اقتراحاتكم حول الطرق غير التقليدية لتحقيق ذلك '.
وفقًا لـ Singson ، طالما أنك تساعد في إنجاز مهام الصورة الكبيرة ، فإن بقية القواعد لا تهم كثيرًا. سواء أجبت على كل بريد إلكتروني أو غادرت الساعة 5:55 مساءً. أقل أهمية بكثير لصاحب العمل الخاص بك بمجرد الأشياء فعلا تهتم به.
2 ربما قاموا بمطاردتك عبر الإنترنت.
صراع الأسهم
هذا يحدث أكثر خلال مرحلة التوظيف ، ولكن يجب أن تعلم أنه إذا كانت حساباتك على Facebook و Twitter و Instagram عامة ، فهناك احتمال كبير أن يكون صاحب العمل قد ألقى نظرة عليها. وفقًا لعام 2018 CareerBuilder استطلاع رأي شمل 1000 مدير توظيف ، 70٪ يستخدمون وسائل التواصل الاجتماعي لفحص المرشحين أثناء عملية التوظيف.
لكن الأمر لا ينتهي عند هذا الحد: يواصل ما يقرب من 50 في المائة إلقاء نظرة خاطفة بشكل دوري على وسائل التواصل الاجتماعي للموظفين - وعثر ثلثهم بالكامل على أشياء عبر الإنترنت تسببت في توجيه اللوم (أو حتى فصل) الموظف. اضبطوا حساباتكم على خصوصية أيها الناس!
3 كيف تتفاعل مع الآخرين يحدث فرقا.
صراع الأسهم
سواء كنت خارج الشركة لتناول غداء أو ساعة سعيدة ، لا يزال رئيسك هو رئيسك في العمل ، وسوف يلاحظون كيف تتفاعل مع الآخرين. بنفس الطريقة التي قد يلاحظ بها التاريخ الأول كيف تتعامل مع النادل في المطعم ، سيفعل رئيسك أيضًا.
'إنني دائمًا ما أهتم بكيفية تفاعل الموظفين مع الغرباء ، سواء كانوا بوابًا أو نادلًا أو أحد المشاة في الشارع ،' ماثيو روس ، شريك ومدير تنفيذي لموقع مراجعة المراتب ساحة النوم . 'من الواضح جدًا ما إذا كان الشخص لطيفًا ومحادثًا ومضحكًا ، أو ما إذا كان محرجًا أو فظًا. أعلم أن هذا قد يكون موقفًا أو سلوكًا غريبًا إلى حد ما يجب الانتباه إليه ، لكنه يخبرني ما إذا كان الموظف المعين يمتلك المهارات اللينة اللازمة للانتقال إلى دور إداري '.
4 وقت الإجازة يعني بقدر ما يعنيه لك رئيسك.
صراع الأسهم
قد يكون أفضل جزء في عطلتك هو أنك لست مضطرًا للتعامل مع رسائل البريد الإلكتروني الخمسة من رئيسك في العمل. لكن صدق أو لا تصدق ، الشعور متبادل. يقدّر رئيسك وقت إجازته بقدر ما تفعله ، إن لم يكن أكثر.
'نمنح موظفينا إجازة طويلة مدفوعة الأجر خلال عطلة عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة. نقول لهم إنها مكافأة على العمل الجاد طوال العام ، ولكن الحقيقة هي أن شريكي في العمل وأنا أفعل ذلك لأننا عادة ما نقوم بجدولة الإجازات الكبيرة الخاصة بنا خلال هذه الفترة الزمنية ، 'يقول روس.
أشياء يمكن شراؤها بأقل من 50 دولارًا
5 موقفك مهم بقدر - وربما أكثر من - مجموعة مهاراتك.
صراع الأسهم
يمكنك أن تتدرب على تعلم مهارات جديدة أو تحسينها. لا يمكنك التدرب على امتلاك شخصية جديدة. يريد رئيسك الاستمتاع بالقدوم إلى العمل ، وشخصيات أولئك الذين يعملون تحتهم هي عامل رئيسي في ذلك. إذا كنت تتمتع بحضور محبوب وودود ، فسوف يمنحك رئيسك مساحة أكبر وفرصًا أكثر مما لو كنت متشددًا أو غير اجتماعي. يمكن للروح الودودة والهادئة أن تقطع شوطًا طويلاً.
يكتب: 'هناك عمل شائع يقول إنه يجب عليك التوظيف من أجل السلوك والتدريب على المهارات' أليسون جرين ، مؤلف اسأل مديرًا: كيف تتنقل بين الزملاء الجاهلين ، والزعماء الذين يسرقون الطعام ، وبقية حياتك في العمل . 'التفكير ، بالطبع ، هو أنه يمكنك تدريب شخص ما على بيع منتجك أو استخدام برنامج برمجي ، ولكن لا يمكنك تدريبه على أن يكون دافئًا وودودًا مع العملاء ، أو يتواصل بشكل جيد ، أو يأخذ المبادرة ، أو لديه عمل أخلاقيًا - لذا يجب عليك الاستعانة بتلك الأشياء غير القابلة للتدريب ثم تدريبهم على القيام بما تحتاجه '.
6 رئيسك لا يريد أن يمسك بيدك.
صراع الأسهم
بعض الناس مبتدئين بأنفسهم بشكل حقيقي. يحتاج البعض الآخر إلى حث متكرر من أعلى مستوى كحافز. لكن 'لا يمكنك أن تطلب من رئيسك في العمل أن يطمئن عليك يوميًا ،' يكتب لون أخضر. 'هذا يجعلهم مسؤولين عن بقائك في صدارة عملك بطريقة تحتاجها حقًا للقيام بنفسك ، ويضيف إلى [] عبء العمل الخاص بهم ، ويخاطر بالإبلاغ عن عدم قدرتك على التعامل مع هذه الأجزاء من الوظيفة.' بدلاً من ذلك ، إذا كنت بحاجة إلى تلك النار تحت قدميك ، يقترح جرين الاجتماع أسبوعياً.
7 رئيسك في العمل يحب أيضًا التواصل الاجتماعي - قليلًا.
صراع الأسهم
الرؤساء هم بشر ، وربما يفضلون القيام بشيء آخر - تمامًا مثل أي شخص آخر في طاقم العمل. لذا ، بين الحين والآخر ، خذ الوقت الكافي للتعرف على ملفات هوايات ، والفرق الموسيقية أو الأفلام المفضلة ، ولا تخف من أن تسأل عما فعلوه في عطلة نهاية الأسبوع. يقول 'من المهم أن تكون اجتماعيًا في مكتبك وأن تبني العلاقات' أنتوني فليتشر ، الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة البحث التنفيذي مستقبلي للاستشارات .
ومع ذلك ، فإن الوظيفة هي وظيفة ، ولا تريد الانجراف إلى محادثات طويلة من شأنها أن تعرقل الإنتاجية. 'تذكر أن الناس يعملون أيضًا' ، كما يقول فليتشر. 'الظهور أمام مكتب شخص ما والبدء في محادثة لا معنى لها لمدة 30 دقيقة يمكن أن تكون مزعجة للغاية لسير عمل شخص آخر.'
8 ستفقد نقاطًا إذا كنت تستخدم هاتفك كثيرًا.
صراع الأسهم
بالتأكيد، الهواتف الذكية أصبحت جزءًا لا يتجزأ من الحياة المكتبية. لكن هذا لا يعني أن رئيسك في العمل يريد أن يراك تراسل الرسائل النصية أثناء اجتماع أو تتصفح Twitter في حدث عمل. في عصر الإلهاء متعدد الشاشات هذا ، لا يزال أصحاب العمل يتوقعون أن تحظى باهتمامك الكامل عندما تلتقي وجهًا لوجه ، وهذا يعني إبقاء هاتفك في جيبك وصامتًا أثناء الدردشة مع رئيسك.
يقول فليتشر: 'إن الأشياء البسيطة مثل نسيان وضع هاتفك في وضع كتم الصوت أثناء مكالمة جماعية يمكن أن تخلق الكثير من التشتيت غير الضروري'. 'أنت لا تريد أن تُعرف بالشخص في المكتب مع الكلب الذي ينبح.'
9 يلاحظون عندما تكون في فترة راحة.
صراع الأسهم
الشخص الذي يعتقد دائمًا أنه سلبي يسمى
قد تعتقد أن مديرك لديه أشياء أكثر أهمية للقيام بها من مراقبة اللحظات الدقيقة التي تكون فيها بعيدًا عن مكتبك ، ولكن ، حتى لو لم يشيروا إلى ذلك ، فمن المحتمل أنهم لاحظوا ذلك.
يقول فليتشر: 'يلاحظ المديرون وقت وصول الناس ومتى يغادرون'. 'هذا لا يعني أنك بحاجة إلى أن تكون أول من يدخل وآخر من يخرج ، ولكن لا تكون الشخص الذي يصل متأخرا 30 دقيقة ويخرج على الفور لتناول القهوة والكعك أو تناول غداء طويل '.
10 لا تتوقع منهم أن يمسكوا بكل أخطائك.
صراع الأسهم
المدير الجيد لديه عين ثاقبة ويمكنه اكتشاف الأخطاء بدقة شديدة. لكن هذا لا يعني أنهم سيصطادون كل شيء. خاصة مع نمو صاحب العمل الخاص بك للثقة في حكمك واتخاذك للقرارات ، فمن المرجح أن يفترض أنك قد غطيت الأمر دون أن يضطروا إلى فحص عملك بدقة. بينما هذا رائع لآفاقك ( مرحبًا ، ترقية نهائية ) ، هذا يعني أيضًا أنه يجب أن تكون إضافيًا ، إضافي حذرًا عندما يتعلق الأمر بمراجعة عملك مرتين. أفضل أمانًا من الأسف!
11 إنهم قلقون تمامًا من الفشل مثلك.
صراع الأسهم
أحد أكبر مخاوف معظم الموظفين هو أنهم سوف يفسدون شيئًا ما ويخيبون آمالهم أو يزعجونهم. اتضح أن المدير لديه نفس المخاوف بشأن أدائه الوظيفي.
يقول 'أخشى دائمًا من العبث' جوزيف فلاناغان ، مدير الموارد البشرية في شركة هندسية أنظمة تاكونا . 'التعامل مع العديد من الموظفين يمكن أن يكون مخيفًا للغاية ، خاصة إذا كانوا يعملون جميعًا في مجالات مختلفة غريبة عني. إن وظيفتي هي حملهم على أداء وظائفهم ، لكن ليس لدي أي فكرة على الإطلاق عن كيفية أداء وظائفهم '.
12 لكنهم منفتحون على النقد (إذا تم بشكل صحيح).
صراع الأسهم
لا يُعد التخمين الثاني لقرارات صاحب العمل أفضل طريقة لوضع نفسك على المسار السريع نحو ترقية وظيفية . لكن هذا لا يعني أن المدير الجيد ليس منفتحًا على بعض الانتقادات البناءة. المفتاح هو القيام بذلك بالطريقة الصحيحة. الحمد لله نيكولاس جريميون ، الرئيس التنفيذي لشركة كتب إلكترونية مجانية و يكتب ، الأمر ليس صعبًا كما يبدو.
فقط تأكد من اختيار الوقت المناسب (على سبيل المثال ، عندما يكونون متفرغين ، وعندما يكونون مبتهجين) وتسلح بالبيانات لدعم أي نقاط. أخيرًا ، يجب أن تكون دائمًا على استعداد للتنحي - حتى إذا كنت مقتنعًا بأنك على صواب. الرئيس يكون لا يزال الرئيس ، بعد كل شيء.
13 نعم ، بعض المديرين يثرثرون.
صراع الأسهم
يحب معظم المديرين الجيدين البقاء فوق المعركة. وهذا يعني بشكل رئيسي شيئًا واحدًا: لا نميمة! ومع ذلك ، يحدث ذلك من وقت لآخر. وإذا رأيت ذلك ، احترس. مثل ليز رايان ، نائب رئيس أول سابق للموارد البشرية في شركات Fortune 500 ، يكتب عنه فوربس ، '[أي مدير] سوف يثرثر عليك بنفس السهولة'.
من يعيش في البيت الأبيض
14 هناك رهان جيد على أنهم يقومون بتخمينات مستنيرة.
صراع الأسهم
قد تتخيل أن مشرفك المباشر غارق في سنوات من الحكمة والخبرة العملية. لكن هذا ليس هو الحال دائمًا. في الواقع ، قد يكونون متخبطين في الظلام بقدر ما أنت (مجرد تزييفه بشكل أفضل). 'يتم ترقية المشرفين الجدد بقليل من التفكير ، مع القليل من التدريب أو بدونه ، ثم يتم تكليفهم بمسؤولية أشخاص آخرين ،' يكتب ريان.
بعبارة أخرى ، لديك تأثير أكبر على اتخاذهم للقرارات أكثر مما تدرك. إذا كان لديك فكرة أو فكرة ، فتحدث. يمكن أن تمنحهم المعلومات أو الاقتراح الصحيح في الوقت المناسب ثقة كافية لاتخاذ قرار بشأن اتجاه واحد على آخر ، وقد تكون أنت من يصنع هذا الاختلاف بالنسبة لهم.
15 الموقف مهم.
صراع الأسهم
لا تحتاج منا أن نخبرك بذلك لغة الجسد غالبًا ما تترك انطباعًا أكبر من اللغة اللفظية - وهذا يتضاعف بالنسبة لكيفية جلوسك من 9 إلى 5 (أو بعد ذلك). مثل ليليان جلاس ، خبير لغة الجسد ومستشار الاتصال ، قال وقت ، فإن التراخي في مكتبك يجعلك تبدو أقل 'كفاءة' من أولئك الذين يجلسون بشكل مستقيم - وهذا بالتأكيد لن يساعد في الحصول على تقييمات ربع سنوية.
نحن نعلم أن الحفاظ على عمودك الفقري مستقيماً كسهم لساعات في اليوم أسهل قولاً من فعله. ولكن هناك حل سهل: احصل على مكتب دائم. ثم حاول الوقوف لمدة 30 دقيقة مقابل كل ساعة تجلس فيها. هذه الحيلة ستفعل المعجزات عمودك الفقري - ولك الصحة العامة .
16 أنتم لستم أصدقاء.
صراع الأسهم
نعم ، من المفيد تكوين علاقة جيدة مع كبار المسؤولين لديك ، ولكن لا تفكر في أنكما أصدقاء للحظة. هناك استثناءات بالطبع ، ولكن حتى العلاقات الأكثر ودية بين صاحب العمل والموظف لا ينبغي أن يخلط بينها وبين الصداقة الفعلية. أنت لست متكافئين - رئيسك لا يزال هو رئيسك في العمل ، وهو الشخص الذي يمتلك المزيد من القوة في العلاقة. إذا لم تكن هذه وصفة لعلاقة شخصية كارثية ، فنحن لا نعرف ما هو.
17 ولكن لديك قوة اكثر مما تدرك.
صراع الأسهم
من المهم أن تتذكر أن رؤسائك يحتاجون إليك أكثر مما سمحوا به. حتى لو شعرت أن الأشياء غير مستقرة ، فالاحتمالات هي أنك أكثر أمانًا مما تعتقد. ربما لديك شخصية تتماهى مع باقي أعضاء الفريق. ربما تكون لديك مجموعة تعلمت من المهارات ، وسيكون من الصعب تدريب شخص ما من نقطة الصفر. أو ربما لا يريد جناح C الخاص بك أن يمر بعملية متاهة في كثير من الأحيان لتعيين موظف بديل. على أي حال ، من شبه المؤكد أن لديك نفوذًا أكبر مما تدركه في العلاقة. لا تنسى ذلك. وإذا كنت ترغب في إبقاء الأمور متجانسة في العمل ، فإليك 40 شيئًا لا يجب أن تقولها لرئيسك أبدًا .
لاكتشاف المزيد من الأسرار المدهشة حول عيش حياتك بشكل أفضل ، انقر هنا لمتابعتنا على Instagram!
